Interview Kerja yang Baik dan Benar
Kali ini kami akan membahas Tutorial Interview yang Baik dan Benar. Lebih jelasnya mari disimak !
Interview merupakan step atau langkah untuk me-recruit calon pekerja atau karyawan dalam suatu perusahaan. Banyak perusahaan yang sangat step Interview ini untuk memutuskan hasil akhir dari penerimaan calon pekerja atau karyawannya. Disini kami akan membantu calon pekerja untuk memudahkan proses interviewnya, ada beberapa poin penting yang harus di perhatikan dalam proses interview, simak baik baik!
1. Fokus
Fokus merupakan poin penting pertama yang anda harus kuasai, maksud dari fokus ini adalah anda mendengarkan baik-baik apa yang di tanya dan diperintahkan oleh pihak HRD suatu perusahaan. Semisal anda di perintah untuk mengenalkan data diri anda atau profil singkat anda, disini anda harus benar-benar fokus dan mendengarkan apa yg diperintahkan, jangan sampai anda menanyakan kembali apa yang diperintahkan oleh HRD suatu perusahaan tersebut, itu adalah kesalahan besar. Karena jika kesalahan itu anda lakukan HRD akan menilai anda sebagai pribadi yang kurang fokus atau sering menyimak.
2. Jawab pertanyaan secukupnya
Poin yang kedua juga tidak kalah penting, karena jawaban singkat dan jelas adalah penjelasan yang diinginkan oleh HRD perusahaan tersebut, jadi pihak Perusahaan ingin menilai anda dengan mendengar cerita anda sesingkat mungkin tapi jelas dan dimengerti. Jawaban yang terlalu ber tele-tele akan di anggap bahwa anda terlalu ber tele-tele dan susah untuk merangkum suatu penjelasan, karena pada dasarnya pihak HRD sebenarnya ingin melihat performa sikap anda dan cara anda menjabarkan sesuatu secara singkat dan jelas.
3. Pandangan Lurus ke Depan
Di poin ini untuk menilai sikap anda, Sikap layaknya orang yang sigap dan serius dalam hal apapun juga menjadi tolak ukur HRD untuk memutuskan hasil akhir dari calon pekerja atau karyawan perusahaan. Coba bayangkan anda menjadi HRD disuatu perusahaan yang di pegangi tanggung jawab untuk Me-Recruit calon pekerja atau karyawan perusahaan, dan anda sedang melakukan tugas anda sebagai HRD dan ada calon pekerja yang jika ditanya selalu membuang pandangan dan terlihat gugup, apakah anda sebagai HRD akan menerima calon pekerja atau karyawan tersebut ? tentu tidak kan! jadi anda harus melakukan yang terbaik dalam hal sikap.
Baca Juga: Cara dan Langkah Lapor SPT Tahunan Pajak Penghasilan
4. Menghindari berpikir lama
Terkadang seseorang jika menjawab suatu pertanyaan sering berpikir lama dan mengeluarkan kata-kata seperti: emm, ehh, dan sebagainya. Karena itu adalah tanda anda adalah seseorang yang lama berpikir dan kurang apa adanya, jawablah pertanyaan dengan tegas, cepat, dan jelas. Jika anda melakukannya dengan baik, pihak HRD akan menilai anda sebagai orang yang cepat tanggap dan apa adanya, yang berarti anda adalah calon pekerja atau karyawan yang baik dan siap bekerja.
5. Yakin dan hindari kesan tidak bertanggung jawab
Maksud poin kelima ini adalah anda harus yakin dengan diri anda sendiri. Semisal pihak HRD melontarkan pertanyaan tentang Gaji anda yang akan datang, lakukan negosiasi secara profesional. Hindari jawaban yang membuat diri anda tidak ada nilainya maksudnya anda merendah dengan nilai gaji anda yang seakan-akan anda kurang berkemampuan dan ingin di gaji seadanya. Hindari juga jawaban “terserah bapak” karena pihak HRD akan menganggap anda tidak bisa menilai diri sendiri apalagi menilai orang lain atau suatu hal lainnya. Yang terakhir, anda juga jangan teralalu memberi harga gaji anda terlalu tinggi yang secara logika nilai tersebut mengacu pada kekonyolan di pikiran pihak HRD. Lakukan negosiasi dengan mengatakan, Untuk masalah gaji saya bisa terima gaji setengah sampai masa training atau work skill saya sudah bapak nilai cukup. Dengan berkata seperti itu anda akan di anggap siap untuk melakukan tes dan terdengar niat untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Itulah beberapa poin penting yang menurut saya perlu anda ketahui, lakukan sebaik dan se-profesional mungkin.
Sekian dari kami silahkan coret-coret kolom komentar untuk pembahasan kedepan, Selamat berjuang!
